Şensezgin Kurmuş » Blog Archive » Eş seçimi bir “recruitment” işidir

»
M
E
N
U
«

11 Kasım 2009, Zeynep

Kendi şirketimizi kurarken, geleceğe kendimizi emin adımlarla taşıyabilmek için insan kaynakları politikamızı “kendimizden iyi olanları işe almak” diye tanımladık. Aynı şekilde devam ediyoruz. Ne aradığımızı biliyoruz.

Kendimizden iyi olanlarla beraber geleceğe gitmek bence eş seçimi için de geçerli. Aksi halde birlikte gidecek bir gelecek üretemiyorsunuz, mücadeleye değer bir birliktelik olmuyor. Eskiyorsunuz, sıkılıyorsunuz, ilişki anlam/değer katamıyor. Değer katmayan yerde de niye dursun insan?

İş ortamı için geçerli olan bu soru ev ortamı için de geçerli. Bu yüzden iş/eş seçerken;

Sizden daha iyi olduğundan emin olun.
Ondan daha iyi bir tarafınız olduğundan emin olun.
Bu iki konuda şeffaf olun.

“Ya bir süre sonra yetişilirse birbirine ne olur?” sorusunun cevabı yazının içinde.

Not: Sizden daha iyi olanı çekebilmek için iş ortamının bütün doğru “recruitment” (işe alım) stratejileri geçerlidir.

2 Yorum

Şebnem Apaydın writes:

12 Kasım 2009, 16:07

Bu durumda karşı taraftan bakınca eşim/yöneticim benden daha iyi değil bakış açısıyla, bir insan nasıl o insanla evlenmeye karar verir/evli kalmaya devam eder ya da o işi kabul eder ve o işte çalışmaya devam eder ?

Cevapla

n.d. writes:

7 Mayıs 2010, 16:49

Para iyi-kötü olma kriteri iken yaşanılan toplumda, eğer eş/yönetici mali güç anlamında sizden iyi ise, ancak karakter, çizgi, duruş, eğitim, donanım, kültür olarak sizden kötü ise bu durumda çalışmaya nasıl devam eder siniz? Her şey para ise, mide geniş ise elbette parası olan eş ya da yöneticiye “katlanan”lar var. Ama “onur”sal savaşım veriyor ve çizginizi korumak derdinde iseniz, sizden ekonomik anlamda güçlü olmasını ne eşinizin ne de patronunuzun takmazsınız ve çeker gidersiniz.

Sonuç: Tek başınıza kalırsınız. Çünkü kimsenin başarısızlığına ortak olmak istemezsiniz. Yerinizde saymak da istemezsiniz. Kul köle olmayı ise hiç istemezsiniz.

İyinin kriteri nedir?
Ya kötünün?

Kötülerin para kazandığı bir sistemde, sizden iyi olmanın kriteri yoktur varsa da sadece “para”dır.

Para kazanmanın yolu da artık önemli değildir. Hırsızların, ahlaksızların sistem içinde kaldığı, dürüst ve iyilerin dışında kaldığı bir toplumda yaşıyoruz.

Sizin firmanız aracılığı ile 2000li yıllarda aldığım kurum kültürü/hizmet standartları eğitimi geldi aklıma…

Keşke öğretilenler ile piyasada uygulananlar aynı olabilse idi… Hepimiz mutlu çalışanlar olurduk.

Cevapla

Cevap yazın

» WordPress kullanıyoruz. » Ahren'e Ahimsa teması için teşekkürler.